Unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht:

• Arbeitsverträge und sämtliche Zusatzvereinbarungen, z. B. Dienstwagen- und Bonusregelungen
• Dienstverträge für Vorstandsmitglieder und die Geschäftsführung
• Aufhebungsverträge
• Mitbestimmung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarungen
• Interessenausgleiche und Sozialpläne
• Personalabbaumaßnahmen
• Betriebsübergang, Outsourcing, Massenentlassungen und andere arbeitsrechtliche Umstrukturierungen
• Due Diligence
• Compliance und AGG
• Arbeitnehmerdatenschutz
• Arbeitnehmerüberlassung
• Tarifverträge
• Aufsichtsratsmitbestimmung
• Betriebliche Altersversorgung
• Insolvenzarbeitsrecht
• Inhouse-Schulungen
• Arbeitsgerichtliche Prozessführung und Einigungsstellenverfahren (bundesweit)

+++ Aktuelles Thema: Pay Equity Audit zur EU-Transparenzrechtlinie +++

Die Entgelt-Transparenzrichtlinie der EU wirft ihre Schatten voraus und greift Tief in nationales Recht sowie die Organisationshoheit von Unternehmen ein. Wer nicht jetzt die erforderlichen Maßnahmen ergreift, um die eigene Struktur revisionsfest zu gestalten, riskiert schon bald, das Ruder im eigenen Unternehmen aus der Hand geben und aus einer denkbar schlechten Position heraus handeln zu müssen.

Hoffmann Liebs begleitet und berät zur Vorbereitung auf die neue Rechtslage. Vergütungssysteme ändern sich nicht über Nacht. Deshalb bieten wir Ihnen im Rahmen unseres Pay-Equity-Audits die Möglichkeit, schon vor der großen Welle künftige Anpassungsbedarfe zu identifizieren und – auch entlangwirtschaftlicher Erfordernisse – zu justieren. So laufen Sie erst gar nicht Gefahr, dass die Compliance zum Problem und die Richtlinie nur noch im„Alarmmodus“ umgesetzt wird.

Mehr erfahren Sie im Fact-Sheet, das Sie hier kostenfrei herunterladen können.